Департамент агропромышленного комплекса Тюменской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области департамента агропромышленного комплекса Тюменской области.
Перечень должностей, на которые объявляется конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области:
- главный специалист, Государственный инспектор Тюменской области в области племенного животноводства;
- главный специалист отдела животноводства и племенного дела.
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента агропромышленного комплекса Тюменской области:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего.
Навыки: оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных,
эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач.
Специальные требования к уровню профессионального образования,
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям, на которые объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области департамента агропромышленного комплекса Тюменской области
1) Главный специалист, Государственный инспектор Тюменской области в области племенного животноводства
Квалификационные требования
- наличие высшего профессионального образования.
Знания:
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности.
Навыки:
- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области племенного животноводства;
- применения современных средств племенного учета;
- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;
- осуществления анализа и планирования технологических процессов в животноводстве, как объектов управления;
- осуществления контроля за устранением выявленных нарушений.
2) Главный специалист отдела животноводства и племенного дела
Квалификационные требования
- наличие высшего профессионального образования.
Знания:
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности.
Навыки:
- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области животноводства;
- применения современных средств автоматизации и механизации в животноводстве;
- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;
- обеспечения рационального воспроизводства животных;
- осуществления анализа и планирования технологических процессов как объектов управления;
- организации работы коллектива исполнителей, принятия управленческих решений в условиях различных мнений.
Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент агропромышленного комплекса Тюменской области, расположенный по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, 47 каб. 408 б в рабочие дни с 08.00 до 17.15 часов (обед с 12.00 до 13.00 часов), в пятницу до 16.00 часов следующие документы:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии;
3. копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у).
Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют только заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме с приложение фотографии.
Срок приема документов с 24 июня по 15 июля 2014 года (включительно).
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе.
По окончании проверочных мероприятий принимается решение о форме, дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к заявленным должностям гражданской службы на основе конкурсных испытаний.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 10 сентября 2014 года. Информация о точной дате проведения второго этапа конкурса будет доведена до участников, допущенных по результатам проверочных мероприятий ко второму этапу, не менее чем за 15 дней до его начала. При проведении конкурса будут применяться следующие методы оценки кандидатов: тестирование по вопросам информационно-коммуникационных технологий, индивидуальные задания по вопросам государственной гражданской службе и собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Место проведения конкурса – департамент агропромышленного комплекса Тюменской области, расположенный по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д.47, каб.303.
Информацию о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области департамента агропромышленного комплекса Тюменской области можно узнать по телефону 50-75-14, на официальном портале Правительства Тюменской области, адрес: http://www.admtyumen.ru/.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу
в департамент агропромышленного комплекса Тюменской области
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в департамент агропромышленного комплекса Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.
Конкурс не проводится в следующих случаях:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются законодательством в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Для проведения конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа создается и действует на постоянной основе конкурсная комиссия. Деятельность конкурсной комиссии регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», иными нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации.
При поступлении на гражданскую службу осуществляется проверка достоверности представленных гражданином (гражданским служащим) персональных данных. В случае отрицательных результатов проверки или несоответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, гражданину (гражданскому служащему) может быть отказано в поступлении на гражданскую службу.
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:
- трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
- документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
- решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (в случае, если должность включена в соответствующий Перечень должностей);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
Поступление на гражданскую службу оформляется правовым актом соответствующего государственного органа о назначении на должность гражданской службы, заключается служебный контракт и вручается служебное удостоверение установленной формы.
В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, на гражданских служащих распространяются запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, и предоставляются государственные гарантии.
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
|