I. Общие требования к знаниям и навыкам
для категории «специалисты» главной группы должностей
- заведующий сектором претензионной и договорной работы юридического отдела;
- заведующий сектором организации государственных закупок юридического отдела;
- заведующий сектором мясного скотоводства отдела животноводства и племенного дела.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к уровню профессионального образования,
знаниям, навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей
1.1. Заведующий сектором претензионной и договорной работы юридического отдела.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности.
Знания:
- государственного, гражданского, жилищного, административного, трудового права, законодательства о банкротстве, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства;
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, рыбоводства; бюджетные правоотношения; законодательства о противодействии коррупции, защиты конкуренции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
- порядка организации проверки юридических лиц, индивидуальных предпринимателей органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора) при организации проведения проверок;
-порядка рассмотрения обращений граждан;
- порядка разработки проектов нормативных правовых актов, в том числе административных регламентов исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг;
- основных правил (требований) юридико-технического оформления проектов нормативных правовых актов.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых актов;
- подготовки правовых заключений на проекты договоров (соглашений) и консультаций в области гражданского и бюджетного законодательства; порядка проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых актов;
- организации работы по подготовке проектов нормативных правовых актов, проектов договоров (соглашений), проектов доверенностей;
- подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц,
- ведения претензионно-исковой работы, представления интересов и защиты прав в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.
Должностные обязанности:
- разрабатывать проекты законов, нормативных и управленческих актов, готовить заключения по проектам законов, нормативных и управленческих актов;
- готовить ответы на запросы граждан, организаций, государственных органов;
- консультировать по правовым вопросам работников отделов департамента и обеспечивать их законодательно-справочными материалами;
- рассматривать в установленном порядке представления и определения судебных органов, органов прокуратуры и других органов, готовить на них ответы, разъяснения, а также предложения по устранению выявленных нарушений;
- представлять и защищать права, имущественные и иные интересы департамента в судах и других органах при рассмотрении споров по искам, предъявленным департаменту, а также по искам Департамента, предъявленным в защиту его прав и интересов, осуществлять подготовку необходимых процессуальных документов;
- осуществлять претензионно-исковую работу, проводить анализ и обобщение претензионно-исковой работы, судебной практики, составлять необходимые справки, обзоры и другие аналитические материалы;
- участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
- организовывать учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
- проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствовании деятельности по заключению договоров;
- готовить предложения об изменении действующих или отмене утративших силу нормативных актов, приказов департамента;
- рассматривать жалобы, заявления и иные обращения граждан и юридических лиц;
- участвовать в процедуре банкротства предприятий, имеющих дебиторскую и кредиторскую задолженность перед департаментом.
1.2. Заведующий сектором организации государственных закупок юридического отдела.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности.
Знания:
- гражданского, бюджетного законодательства, законодательства о противодействии коррупции;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- порядка разработки проектов нормативных правовых актов, правовых актов, государственных контрактов (договоров), ведения претензионно-исковой работы.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- координации закупочной деятельности;
- осуществления планирования закупок;
- подготовки закупочной документации для осуществления определения поставщиков;
- разработки государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;
- размещения на официальном сайте информации и документов, подлежащих размещению в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- представления интересов и защиты прав в арбитражных судах; работы с документацией, аналитическими материалами.
Должностные обязанности:
- разрабатывать проекты государственных контрактов;
- организовывать формирование Плана закупок на очередной финансовый год;
- организовывать размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с законодательством;
- организовывать размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд у субъектов малого предпринимательств;
- разрабатывать документацию для организации размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказании услуг для государственных нужд;
- подготавливать сведения в реестр государственных (муниципальных) контрактов;
- подготавливать и направлять в реестр недобросовестных поставщиков;
- осуществлять контроль за сроками исполнения государственных контрактов;
- осуществлять разъяснения конкурсной документации по запросам участников размещения заказа;
- готовить ответы на поступившие жалобы, заявления и иные обращения граждан и юридических лиц;
- осуществлять обязанности должностного лица контрактной службы в соответствии с правовыми актами Департамента АПК Тюменской области.
1.3. Заведующий сектором мясного скотоводства отдела животноводства и племенного дела
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- организации подготовки проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли животноводства и обеспечения работы по подготовке и принятию первичных документов;
- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области животноводства;
- применения современных средств автоматизации и механизации в животноводстве;
- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;
- обеспечения рационального воспроизводства животных;
- осуществления анализа и планирования технологических процессов как объектов управления.
Должностные обязанности:
-обеспечивать работу по реализации региональных целевых программ по развитию мясной отрасли животноводства;
-участвовать в разработке предложений о мерах государственной поддержки мясного скотоводства;
-обеспечивать работу по подготовке и принятию первичных документов;
-организовывать ведение учёта показателей, характеризующих состояние развития мясного животноводства;
-контролировать деятельность племенных организаций по разведению племенных животных мясного направления, производству и использованию племенной продукции;
-обеспечивать составление установленной отчетности.
II. Общие требования к знаниям и навыкам для категории «специалисты» старшей группы должностей
- главный специалист отдела животноводства и племенного дела;
- главный специалист, государственный инспектор Тюменской области в области племенного животноводства;
- главный специалист сектора мясного скотоводства отдела животноводства и племенного дела;
- главный специалист отдела рыбоводства;
- главный специалист отдела пищевой и перерабатывающей промышленности (в отраслях переработки мяса, рыбы, картофеля и овощей);
- главный специалист отдела пищевой и перерабатывающей промышленности (в отрасли переработки молока);
- главный специалист отдела пищевой и перерабатывающей промышленности (в отрасли переработки зерна, хлебопекарной, кондитерской, макаронной промышленности);
- главный специалист сектора организации государственных закупок юридического отдела;
- главный специалист отдела кадровой и организационной работы (организационная работа).
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к уровню профессионального образования, знаниям, навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей
2.1. Главный специалист отдела животноводства и племенного дела
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования.
Знания:
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности.
Навыки:
- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области животноводства;
- применения современных средств автоматизации и механизации в животноводстве;
- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;
- обеспечения рационального воспроизводства животных;
- осуществления анализа и планирования технологических процессов как объектов управления;
- организации работы коллектива исполнителей, принятия управленческих решений в условиях различных мнений.
Должностные обязанности:
- обеспечивать подготовку первичной документации в вопросах государственной поддержки сельхозтоваропроизводителей Тюменской области в пределах компетенции отдела;
- осуществлять взаимодействие с органами управлений АПК районов по вопросам осуществления государственной поддержки;
-оказывать консультативное содействие должностным лицам органов управлений АПК районов;
- осуществлять свод аналитической информации;
- готовить ответы на запросы граждан, организаций, государственных органов;
- рассматривать жалобы, заявления и иные обращения граждан и юридических лиц;
- осуществлять отчетность;
- осуществлять контроль за прибытием племенного скота импортной селекции и подписывать акты по окончанию карантина между Государственным агентом и сельхозтоваропроизводителями;
- организовывать подписание договоров аренды племенного скота и дополнительных соглашений по изменению договоров аренды сельхозтоваропроизводителями и директором департамента;
- осуществлять контроль, учет и отчетность за движением племенного скота;
- осуществлять подготовку и оформление документов на рассмотрение комиссии для списания выбывших племенных животных зарубежной селекции;
- содействовать интеграции зоотехнической науки с производством, организации подготовки и переподготовки кадров с учетом научно-технического прогресса.
2.2. Главный специалист, Государственный инспектор Тюменской области в области племенного животноводства.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования.
Знания:
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности.
Навыки:
- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области племенного животноводства;
- применения современных средств племенного учета;
- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;
- осуществления анализа и планирования технологических процессов в животноводстве, как объектов управления;
- осуществления контроля за устранением выявленных нарушений.
Должностные обязанности:
- составлять и согласовывать ежегодный план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и направлять в органы прокуратуры в установленные сроки;
- согласовывать проведение внеплановой выездной проверки с органами прокуратуры по месту осуществления деятельности указанных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- принимать участие в проведении проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в части соблюдения законодательства в области племенного животноводства;
- привлекать в установленном порядке экспертов, экспертные организации к проведению мероприятий по контролю;
- выдавать предписания юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения- принимать меры по контролю за устранением выявленных нарушений, их предупреждению, предотвращению причинения вреда;
- составлять по результатам проверок акты проверки и предоставлять их для ознакомления индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам;
- составлять протоколы об административных правонарушениях;
- давать заключения по спорам, возникающим между гражданами, юридическими лицами;
- осуществлять контроль за учетом реализации и приобретения племенного материала, контролировать качество племенной продукции и достоверность данных, указанных в племенных свидетельствах;
- осуществлять контроль за соблюдением требований государственной системы мечения и идентификации племенных животных;
- отстаивать позиции, защищать права и законные интересы департамента АПК в отношениях с другими органами государственной власти, в том числе судебных инстанциях, правоохранительных и контрольных органах, в части осуществления надзора в области племенного животноводства.
2.3. Главный специалист сектора мясного скотоводства отдела животноводства и племенного дела.
Квалификационные требования:
Наличие высшего образования.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- аналогичные общим требованиям.
Должностные обязанности:
-участвовать в разработке и реализации региональных целевых программ, планов по развитию отрасли животноводства в том числе мясного скотоводства.
-участвовать в разработке предложений о мерах государственной поддержки мясного скотоводства.
-обеспечивать работу по подготовке и принятию первичных документов;
- осуществлять взаимодействие с Центром телефонного обслуживания Тюменской области по вопросам консультирования о предоставлении государственных услуг;
-осуществлять и обеспечивать сбор оперативной отчетности в вопросах развития хозяйств, специализирующихся на разведении чистопородного мясного скота, хозяйств, занимающихся промышленным разведением.
-осуществлять сбор, обобщение и анализ информации о работе хозяйств, занимающихся откормом крупного рогатого скота.
-рассматривать жалобы, заявления и иные обращения граждан и юридических лиц.
2.4. Главный специалист отдела рыбоводства.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования.
Знания:
- законодательства о рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов;
- методических, нормативных и других руководящих материалов по рыболовству, рыбоводству и рыборазведению;
- озерного, прудового и индустриального рыбоводства;
- орудий лова;
- установки, механизмов и другого оборудования, применяемого в рыболовстве, рыбоводстве и рыборазведении;
- требований, предъявляемых к продукции, выпускаемой предприятиями аквакультуры (рыбоводства) и осуществляющих рыболовство;
- порядка организации селекционно-племенной работы в рыбоводстве;
- методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии в аквакультуре (рыбоводстве) и рыболовстве;
- основ экономики, производства, труда и управления в рыболовстве, рыбоводстве и переработке рыбы;
- информации о рыбохозяйственном фонде на территории Тюменской области и водных биологических ресурсах.
Навыки:
- работы в области рыбоводства и рыболовства;
- осуществления работы по подготовке проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли рыбоводства и по принятию первичных документов.
Должностные обязанности:
- участвовать в разработке и реализации региональных целевых программ, планов по развитию отрасли рыбоводства и рыболовства;
- участвовать в разработке предложений о мерах государственной поддержки отрасли рыбоводства и рыболовства;
- обеспечивать работу по подготовке и принятию первичных документов;
- вести работу, разрабатывать и вносить предложения по увеличению товарной продукции промышленного рыболовства и рыбоводства, по введению эффективных схем реализации рыбной продукции;
- разрабатывать, изменять и дополнять перечень рыбопромысловых участков водных объектов рыбохозяйственного значения, расположенных на территории Тюменской области;
- запрашивать и сводить квартальную отчетность;
- вести работу, рассматривать заявки, заключать договоры по распределению промышленных квот в пресноводных водных объектах между пользователями водными биоресурсами;
- вести работу, рассматривать заявки, заключать договоры на право пользования водными биоресурсами, общий допустимый улов которых не устанавливается;
- составлять квартальные/месячные рабочие планы отдела рыбоводства;
- готовить ответы на запросы граждан, организаций, государственных органов;
- вести работу, рассматривать заявки, заключать договоры по распределению квоты добычи (вылова) водных биоресурсов для организации любительского и спортивного рыболовства;
- вести работу, рассматривать заявки, заключать договоры по распределению квоты добычи (вылова) водных биоресурсов в целях обеспечения традиционного образа жизни и осуществления традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера и Сибири;
- готовить конкурсную документацию для проведения конкурса на право заключения договора о предоставлении рыбопромыслового участка;
- контролировать исполнение соглашений, государственных контрактов и договоров с участием департамента, касающиеся курируемой отрасли;
- готовить заявки и технические задания на конкурсы, котировки цен, аукционы.
2.5. Главный специалист отдела пищевой и перерабатывающей промышленности (в отраслях переработки мяса, рыбы, картофеля и овощей).
Квалификационные требования:
Наличие высшего образования.
Знания:
- технологий пищевых производств;
- перспектив технического развития предприятия;
- систем и методов проектирования технологических процессов и режимов производства на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;
- основного технологического оборудования и принципов его работы на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;
- технических характеристик и экономических показателей лучших отечественных и зарубежных пищевых технологий;
- технических требований, предъявляемых на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности к сырью, материалам, готовой продукции;
- стандартов и технических условий на продукцию предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности;
- нормативов расхода сырья, материалов, топлива, энергии на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;
- видов брака и способов его предупреждения на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности.
Навыки:
- составления планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, расчета производственных мощностей и загрузки оборудования;
- расчета нормативов материальных затрат (норм расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, энергии);
- расчета экономической эффективности выпускаемой продукции;
- разработки и проведения мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда;
- разработки предложений по рационализации, оптимизации и реновации производства и участия в их внедрении на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности.
Должностные обязанности:
- участвовать в разработке конкурсной документации и проведении конкурсов, аукционов, заключение договоров (государственных контрактов) на выполнение работ, услуг за счет средств областного бюджета;
- своевременно размещать сведения о заключенных, расторгнутых и исполненных государственных контрактах;
- организовывать и участвовать в подготовке и проведении семинаров, конкурсов, выставок;
- участвовать в разработке и проведении единой государственной политики развития отраслей переработки мяса, рыбы, картофеля и овощей, производства безалкогольных напитков;
- участвовать в разработке программ технического перевооружения, модернизации производства, рационального развития, размещения производственных мощностей;
- осуществлять прием и проверку первичных документов, предоставленных получателями субсидий отраслей переработки мяса и рыбы;
- участвовать в разработке, подготовке и согласовании договоров о субсидировании;
- готовить баланс использования производственных мощностей предприятий курируемых отраслей переработки мяса, рыбы, картофеля и овощей, производства безалкогольных напитков, запасам сырья и сырьевым зонам;
- разрабатывать предложения и участвовать в реализации мероприятий по совершенствованию экономической поддержки предприятий курируемых отраслей переработки мяса, рыбы, картофеля и овощей, производства безалкогольных напитков.
2.6. Главный специалист отдела пищевой и перерабатывающей промышленности (в отрасли переработки молока).
Квалификационные требования:
Наличие высшего образования.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- в сфере производства молока и молочных продуктов, переработки сельскохозяйственного сырья;
- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
Должностные обязанности:
- участвовать в разработке предложений о мерах государственной поддержки отрасли переработки молока;
- участвовать в разработке конкурсной документации и проведении конкурсов, аукционов, заключении договоров (государственный контрактов) на выполнение работ, услуг за счет средств областного бюджета;
- своевременно размещать сведения о заключенных, расторгнутых и исполненных государственных контрактах;
- участвовать в организации семинаров, конкурсов, выставок;
- участвовать в разработке и проведении единой технологической политики в развитии отрасли переработки молока;
- разрабатывать и реализовывать меры, направленные на увеличение производства продуктов питания и конкурентоспособности продукции, рациональное использование сырьевых ресурсов;
- анализировать деятельность отрасли переработки молока, готовить аналитические записки и предложения по повышению экономической эффективности работы предприятий;
- участвовать в разработке программ технического перевооружения, модернизации производства, рационального развития и размещения производственных мощностей;
- готовить баланс использования производственных мощностей предприятий молочной переработки;
- готовить информацию по объемам субсидий из областного бюджета на закупаемое, произведенное и переработанное молоко предприятиям молочной промышленности, сельскохозяйственным предприятиям, имеющим собственные цеха по переработке молока;
- принимать документы от получателей субсидий, проверять и обрабатывать предоставленные документы в соответствии с требованиями нормативно-правовой базы;
- участвовать в разработке, подготовке и согласовании договоров;
- готовить ежемесячный сводный отчет по объемам закупа молока и расчета за молоко с поставщиками в разрезе молокоперерабатывающих предприятий, информации по каналам сбыта готовой продукции, информации по использованию производственных мощностей;
- участвовать в разработке конкурсной документации и проведении конкурсов, аукционов, заключении договоров (государственных контрактов) на выполнение работ и услуг за счет средств областного бюджета;
- своевременно размещать сведения о заключенных, расторгнутых и исполненных государственных контрактах.
2.7. Главный специалист отдела пищевой и перерабатывающей промышленности (в отрасли переработки зерна, хлебопекарной, кондитерской, макаронной промышленности).
Квалификационные требования:
Наличие высшего образования.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- анализа в сфере переработки зерна, хлебопекарной, кондитерской, макаронной промышленности;
- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
Должностные обязанности:
- участвовать в разработке предложений о мерах государственной поддержки отрасли переработки зерна, хлебопекарной и кондитерской промышленности;
- участвовать в разработке и проведении единой технологической политики в развитии курируемых отраслей;
- анализировать деятельность отрасли переработки зерна, хлебопекарной, кондитерской и макаронной промышленности, готовить аналитические записки и предложения по повышению экономической эффективности работы предприятий;
- разрабатывать и реализовывать меры, направленные на увеличение производства продуктов питания и конкурентоспособности продукции, рациональное использование сырьевых ресурсов;
- участвовать в разработке программ технического перевооружения, модернизации производства, рационального развития и размещения производственных мощностей;
- готовить баланс использования производственных мощностей предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности;
- принимать документы от получателей субсидий, проверять их и обрабатывать в соответствии с требованиями нормативно-правовой базы;
- участвовать в разработке конкурсной документации и проведении конкурсов, аукционов, в заключении договоров (государственных контрактов) на выполнение работ, услуг за счет средств областного бюджета.
2.8. Главный специалист сектора организации государственных закупок юридического отдела.
Квалификационные требования:
Наличие высшего образования.
Знания:
- гражданского, бюджетного законодательства, законодательства о противодействии коррупции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- осуществления планирования закупок;
- подготовка закупочной документации для осуществления определения поставщиков;
- разработка государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;
- размещения на официальном сайте информации и документов, подлежащих размещению в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Должностные обязанности:
- подготавливать проекты государственных контрактов и иных договоров, производить юридическую экспертизу первичной документации, необходимой для заключения государственных контрактов и договоров, оказывать содействие в организации работы Департамента по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
- разрабатывать проекты законов, нормативных и управленческих актов, готовить заключения по проектам законов, нормативных и управленческих актов;
- готовить ответы на запросы граждан, организаций, государственных органов;
- рассматривать представления и определения судебных органов, органов прокуратуры и других органов, подготавливать на них ответы, разъяснения, а также предложения по устранению выявленных нарушений;
- участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
- подготавливать предложения об изменении действующих или отмене утративших силу нормативных и управленческих актов, приказов Департамента;
- подготавливать проекты постановлений, распоряжений Губернатора области, Правительства Тюменской области по вопросам компетенции отдела;
- осуществлять подготовку ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
- проводить экспертизу заявок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
- разрабатывать проекты государственных контрактов и дополнительных соглашений;
- разрабатывать конкурсную документацию для организации размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
- осуществлять регистрацию государственных контрактов и договоров;
- осуществлять формирование Плана закупок на очередной финансовый год;
- осуществлять размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с законодательством;
- осуществлять размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд у субъектов малого предпринимательства;
- подготавливать и направлять сведения в реестр государственных (муниципальных) контрактов;
- подготавливать и направлять сведения в реестр недобросовестных поставщиков;
- осуществлять контроль за сроками исполнения государственных контрактов.
2.9. Главный специалист отдела кадровой и организационной работы (организационная работа).
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования.
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности;
- процесса формирования бюджета затрат на дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации и стажировку персонала;
- подготовки технических заданий для проведения торгов по вопросам информационного сопровождения деятельности департамента и повышения квалификации;
- порядка оказания государственной поддержки специалистам на селе на улучшение жилищных условий;
- ФЦП «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 года и на период до 2020 года»;
- порядка оформления документов для представления к государственным и ведомственным наградам.
Навыки:
- ведения кадрового делопроизводства;
- подготовки информационных материалов для размещения в СМИ;
- подготовки программы организационных мероприятий.
Должностные обязанности:
- разрабатывать и осуществлять организационно-технические мероприятия, пресс-конференций, съездов, рабочих встреч, проводимых специалистами и руководителями департамента АПК;
- участвовать в подготовке и проведении мероприятий, посвященных торжественным датам, профессиональным праздникам;
- осуществлять подготовку Плана закупок;
- осуществлять подготовку заявок и технических заданий на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
- осуществлять работу по организации и контролю за повышением квалификации руководителей и специалистов АПК;
- осуществлять контроль за организацией учебной и производственной практики студентов учебных организаций аграрного профиля;
- ежегодно осуществлять свод предложений от сельскохозяйственных организаций о потребности в работе студенческих отрядов;
- осуществлять подготовку отчетов;
- принимать и осуществлять первичную проверку документов (заявок), поступающих в конкурсную комиссию Департамента АПК по определению победителей конкурса на присуждение грантов Губернатора Тюменской области, осуществлять подготовку документов к заседаниям комиссии.
- организовывать взаимодействие и сотрудничество специалистов и руководителей департамента АПК со средствами массовой информации (далее - СМИ);
- составлять квартальные, полугодовые, годовые планы, планы основных мероприятий структурных подразделений департамента на месяц;
- осуществлять подготовку и распространение в СМИ материалов о работе в АПК области;
- контролировать исполнение соглашений, государственных контрактов и договоров между департаментом и редакциями (отдельными авторами), издательскими домами и др.;
- обеспечивать размещение и обновление информации на «Официальном портале исполнительных органов государственной власти Тюменской области»;
- осуществлять подготовку проектов приказов о награждении Почетной грамотой департамента АПК Тюменской области работников, занятых в сельском хозяйстве;
- готовить тексты и оформлять поздравления, памятные адреса, благодарственные письма;
- организовывать работу по реализации мероприятий Государственной программы «Устойчивое развитие сельских территорий», в части обеспечения доступным жильем молодых семей и молодых специалистов на селе;
- работать с системой автоматизированного сбора и анализа статистической информации АПК («Агростат»);
- готовить документы о награждении работников агропромышленного комплекса области государственными наградами, Почетными грамотами Министерства сельского хозяйства РФ, Почетной грамотой и Благодарностью Губернатора Тюменской области;
- работать с письмами, жалобами и обращениями граждан;
- готовить проекты постановлений, распоряжений Губернатора области, Правительства Тюменской области в пределах полномочий.
III. Общие требования к знаниям и навыкам
для категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей
- главный специалист отдела по спецработе и делопроизводству.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к уровню профессионального образования,
знаниям, навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей
3.1. Главный специалист отдела по спецработе и делопроизводству
Квалификационные требования:
- Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности или высшего образования.
Знания:
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы делопроизводства и архивного дела, порядка рассмотрения обращений граждан;
- инструкции СЭД и управления взаимодействием «Директум».
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- организации контроля за состоянием документационного обеспечения департамента и за состоянием архивного хранения документов.
Должностные обязанности:
-организовывать и вести работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие отделы документов текущего делопроизводства;
- ежедневно, в течение рабочего времени принимать почту, направленную в адрес департамента;
-выполнять работы на ПК по учету и регистрации корреспонденции, поступающей на имя директора департамента и его заместителей;
-осуществлять контроль за правильным оформлением представляемых документов;
-регистрировать Указы, распоряжения Президента РФ, законодательные акты Государственной Думы и Совета Федерации РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, постановления и распоряжения областной Думы, решения постоянных комиссий областной Думы;
-подлинники нормативных актов формировать в дела, в конце года оформлять в архив департамента;
-регистрировать приказы департамента;
-организовывать делопроизводство по обращениям граждан, составлять отчеты о количестве и характере обращений граждан для представления в аппарат Губернатора области;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать, либо заверять электронной подписью документы в рамках своей компетенции.
-обеспечивать сохранность, учет, систематизацию, экспертизу ценности документов;
-оформлять дела постоянного хранения и 75 лет хранения в архив;
-организовывать отправку документов.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Общая информация
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадровой работы Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области по адресу 625049 г. Тюмень, ул. Хохрякова, д.47, каб. 408б, по выбору кандидата, в бумажном или электронном виде следующие документы:
1. Личное заявление, которое содержит контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии) и контактный телефон), согласие на обработку персональных данных. В заявлении также указывается, каким способом (на почтовый адрес либо по электронной почте) необходимо направлять уведомления и предложение о результатах конкурса.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4 см или, по выбору кандидата, резюме с приложением фотографии. При направлении кандидатом резюме в нём должны отражаться паспортные данные с указанием серии, номера паспорта РФ, даты выдачи и кода подразделения, даты и места рождения, а также сведения о наличии гражданства иного государства.
3. Копии документов о профессиональном образовании.
4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.
5. Иные документы по желанию кандидата.
При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный служащий иных государственных органов, изъявивший желание участвовать в объявленном конкурсе, подаёт личное заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, либо по желанию государственного служащего, документы, указанные в пунктах 1-5 данного раздела.
Документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления – с 15 апреля по 05 мая 2015 года (включительно) по выбору кандидата:
- на бумаге, лично по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, 47, каб. 408б, в рабочие дни с 08-00 до 17-15 часов (в пятницу – до 16-00 часов) (обеденный перерыв с 12-00 до 13-00) либо по почте, с пометкой на конверте «на конкурс»;
- в электронном виде сканированные образы документов направляются по электронному адресу sosninagr@72to.ru
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должности государственной службы.
Конкурс проводится в два этапа: первый этап является дистанционным, второй этап – очным.
На первом этапе Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидата на основе анализа предоставленных документов (соответствие квалификационным требованиям к должности государственной службы) и принимает одно из следующих решений:
а) допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;
б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
Дата и время проведения второго этапа конкурса, а также форма проведения конкурса будет сообщена участникам, допущенным по результатам проверочных мероприятий ко второму этапу не менее чем за 15 дней до его начала.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Предполагаемая форма проведения конкурса – тестирование, выполнение индивидуальных заданий и собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д.47, каб. 303 (актовый зал).
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 50-75-14, 50-75-08 в рабочие дни с 8.00 до 17.15 (в пятницу до 16.00), обед с 12.00 до 13.00), на официальном сайте правительства Тюменской области, адрес: http://www.admtyumen.ru/. |