I. Общие требования к знаниям и навыкам
для категории «специалисты» главной группы должностей
- заместитель начальника отдела финансирования.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к уровню профессионального образования,
знаниям, навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей
Заместитель начальника отдела финансирования.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знания:
- нормативных, правовых, методических материалов, действующих в сфере государственной поддержки сельскохозяйственного производства;
- федеральных, областных, общеобластных государственных, ведомственных и целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;
- основ бухгалтерского учета, экономики и финансового анализа в сельском хозяйстве.
Навыки:
- эффективной, инициативной, самостоятельной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, органами государственной власти и местного самоуправления;
- квалифицированного применения нормативных правовых актов в сфере государственной поддержки агропромышленного комплекса;
- разработки проектов нормативных правовых и правовых актов по государственной поддержке агропромышленного комплекса.
Должностные обязанности:
- вносить предложения по совершенствованию работы отдела финансирования, устранению обнаруженных недостатков в работе отдела;
- взаимодействовать с начальниками и специалистами других отделов по вопросам финансирования мероприятий по государственной поддержке сельскохозяйственного производства;
- взаимодействовать с Министерством сельского хозяйства, Департаментом экономики, Департаментом финансов Тюменской области, УФК по Тюменской области, коммерческими банками и другими организациями по вопросам финансирования мероприятий по государственной поддержке в агропромышленном комплексе;
- участвовать в подготовке нормативных правовых актов, регулирующих порядок оказания государственной поддержки сельскохозяйственного производства за счет средств областного бюджета;
- готовить ответы на запросы граждан, организаций, государственных органов;
- осуществлять финансирование программных мероприятий, взаимодействовать с отделами финансирования Департаментов агропромышленного комплекса ЯНАО и ХМАО по вопросам финансирования областной программы «Сотрудничество»;
- консультировать по вопросам оформления документов по финансированию агропромышленного комплекса специалистов отдела финансирования, других отделов департамента;
- проверять предоставленные документы на получение субсидий на создание и развитие производственной базы в животноводстве и растениеводстве, включая ремонт подъездов к объектам производственного назначения, газификацию и электрификацию;
- осуществлять взаимодействие с органами и должностными лицами МСУ муниципальных районов в пределах функций отдела финансирования;
- проверять правильность применения ставок компенсаций и субсидирования мероприятий по направлениям государственной поддержки соответственно по расходам областного и федерального бюджета;
- рассматривать проекты приказов по финансированию мероприятий по государственной поддержке сельскохозяйственного производства в соответствии с бюджетной классификацией;
- контролировать объемы финансирования по направлениям государственной поддержки в пределах лимитов бюджетных обязательств;
- осуществлять консультационную работу с сельскохозяйственными товаропроизводителями, предприятиями и организациями АПК по вопросам финансирования за счет средств областного и федерального бюджетов;
- в отсутствие начальника отдела финансирования исполнять его обязанности;
- участвовать в подготовке и проведении совещаний и семинаров по вопросам финансирования агропромышленного комплекса;
- осуществлять контроль и взаимодействие с центром телефонного обслуживания ТО по вопросам консультирования о предоставлении государственных услуг.
II. Общие требования к знаниям и навыкам
для категории «специалисты» старшей группы должностей
- главный специалист отдела кадровой и организационной работы (организационная работа).
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к уровню профессионального образования,
знаниям, навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей
Главный специалист отдела кадровой и организационной работы (организационная работа).
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования.
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности;
- процесса формирования бюджета затрат на дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации и стажировку персонала;
- подготовки технических заданий для проведения торгов по вопросам информационного сопровождения деятельности департамента и повышения квалификации;
- порядка оказания государственной поддержки специалистам на селе на улучшение жилищных условий;
- ФЦП «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 года и на период до 2020 года»;
- порядка оформления документов для представления к государственным и ведомственным наградам.
Навыки:
- ведения кадрового делопроизводства;
- подготовки информационных материалов для размещения в СМИ;
- подготовки программы организационных мероприятий.
Должностные обязанности:
- разрабатывать и осуществлять организационно-технические мероприятия, пресс-конференций, съездов, рабочих встреч, проводимых специалистами и руководителями департамента АПК;
- участвовать в подготовке и проведении мероприятий, посвященных торжественным датам, профессиональным праздникам;
- осуществлять подготовку Плана закупок;
- осуществлять подготовку заявок и технических заданий на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
- осуществлять работу по организации и контролю за повышением квалификации руководителей и специалистов АПК;
- осуществлять контроль за организацией учебной и производственной практики студентов учебных организаций аграрного профиля;
- ежегодно осуществлять свод предложений от сельскохозяйственных организаций о потребности в работе студенческих отрядов;
- осуществлять подготовку отчетов;
- принимать и осуществлять первичную проверку документов (заявок), поступающих в конкурсную комиссию Департамента АПК по определению победителей конкурса на присуждение грантов Губернатора Тюменской области, осуществлять подготовку документов к заседаниям комиссии.
- организовывать взаимодействие и сотрудничество специалистов и руководителей департамента АПК со средствами массовой информации (далее - СМИ);
- составлять квартальные, полугодовые, годовые планы, планы основных мероприятий структурных подразделений департамента на месяц;
- осуществлять подготовку и распространение в СМИ материалов о работе в АПК области;
- контролировать исполнение соглашений, государственных контрактов и договоров между департаментом и редакциями (отдельными авторами), издательскими домами и др.;
- обеспечивать размещение и обновление информации на «Официальном портале исполнительных органов государственной власти Тюменской области»;
- осуществлять подготовку проектов приказов о награждении Почетной грамотой департамента АПК Тюменской области работников, занятых в сельском хозяйстве;
- готовить тексты и оформлять поздравления, памятные адреса, благодарственные письма;
- организовывать работу по реализации мероприятий Государственной программы «Устойчивое развитие сельских территорий», в части обеспечения доступным жильем молодых семей и молодых специалистов на селе;
- работать с системой автоматизированного сбора и анализа статистической информации АПК («Агростат»);
- готовить документы о награждении работников агропромышленного комплекса области государственными наградами, Почетными грамотами Министерства сельского хозяйства РФ, Почетной грамотой и Благодарностью Губернатора Тюменской области;
- работать с письмами, жалобами и обращениями граждан;
- готовить проекты постановлений, распоряжений Губернатора области, Правительства Тюменской области в пределах полномочий.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Общая информация
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадровой работы Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области по адресу 625049 г. Тюмень, ул. Хохрякова, д.47, каб. 408б, по выбору кандидата, в бумажном или электронном виде следующие документы:
1. Личное заявление, которое содержит контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии) и контактный телефон), согласие на обработку персональных данных. В заявлении также указывается, каким способом (на почтовый адрес либо по электронной почте) необходимо направлять уведомления и предложение о результатах конкурса.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4 см или, по выбору кандидата, резюме с приложением фотографии. При направлении кандидатом резюме в нём должны отражаться паспортные данные с указанием серии, номера паспорта РФ, даты выдачи и кода подразделения, даты и места рождения, а также сведения о наличии гражданства иного государства.
3. Копии документов о профессиональном образовании.
4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.
5. Иные документы по желанию кандидата.
При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный служащий иных государственных органов, изъявивший желание участвовать в объявленном конкурсе, подаёт личное заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, либо по желанию государственного служащего, документы, указанные в пунктах 1-5 данного раздела.
Документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления – с 17 июня по 07 июля 2015 года (включительно) по выбору кандидата:
- на бумаге, лично по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, 47, каб. 408б, в рабочие дни с 08-00 до 17-15 часов (в пятницу – до 16-00 часов) (обеденный перерыв с 12-00 до 13-00) либо по почте, с пометкой на конверте «на конкурс»;
- в электронном виде сканированные образы документов направляются по электронному адресу sosninagr@72to.ru
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должности государственной службы.
Конкурс проводится в два этапа: первый этап является дистанционным, второй этап – очным.
На первом этапе Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидата на основе анализа предоставленных документов (соответствие квалификационным требованиям к должности государственной службы) и принимает одно из следующих решений:
а) допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;
б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
Дата и время проведения второго этапа конкурса, а также форма проведения конкурса будет сообщена участникам, допущенным по результатам проверочных мероприятий ко второму этапу не менее чем за 15 дней до его начала.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Предполагаемая форма проведения конкурса – тестирование, выполнение индивидуальных заданий и собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д.47, каб. 303 (актовый зал).
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 50-75-14, 50-75-08 в рабочие дни с 8.00 до 17.15 (в пятницу до 16.00), обед с 12.00 до 13.00), на официальном сайте Правительства Тюменской области, адрес: http://www.admtyumen.ru/. |