Департамент агропромышленного комплекса Тюменской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области департамента агропромышленного комплекса Тюменской области.
1. Наименование вакантной должности государственной гражданской службы Департамента АПК Тюменской области:
- заведующий сектором рыбоводства (категория «руководители» старшей группы должностей).
2. Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
1) Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования "Водные биоресурсы и аквакультура», «Рыбное хозяйство», «Промышленное рыболовство».
2) Требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: стаж государственной гражданской службы составляет не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3) Требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Знания: Конституции Российской Федерации; общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; общих принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации; законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; Устава Тюменской области; законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей; основных аспектов работы в области рыбоводства и рыболовства; работы с законодательными актами, руководящими и нормативными документами; служебного распорядка Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области; основ делопроизводства; порядка работы в системе электронного документооборота и делопроизводства "Директум", программе MS Outlook; правил деловой этики; общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего.
Умения: оперативной реализации решений; анализа и систематизации информации; подготовки делового письма; работы со служебными документами; владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работы в операционной системе, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; работы в области рыбоводства и рыболовства; работы с законодательными актами, руководящими и нормативными документами; организации подготовки проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки рыбоводства и рыболовства; изучения отечественного и зарубежного опыта в рыбоводстве и рыболовстве.
3. Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте АПК Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
4. Должностные обязанности
Заведующего сектором рыбоводства :
- исполнять поручения директора Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области, заместителя директора Департамента, главного государственного инспектора в области пленного животноводства, данные в пределах их полномочий;
- осуществлять общее руководство сектором, распределять обязанности между специалистами сектора, поручать задания специалистам сектора по вопросам, входящим в компетенцию сектора и контролировать их выполнение, нести персональную ответственность за выполнение возложенных на сектор задач и функций;
- осуществлять контроль за исполнением служащими сектора своих должностных обязанностей и обеспечивать соблюдение сотрудниками сектора трудовой дисциплины и правил служебного распорядка;
- осуществлять контроль за состоянием кадрового резерва на должности государственной гражданской службы сектора, проводить работу с лицами, включенными в кадровый резерв сектора, готовить информацию о кадровом резерве сектора;
- обеспечивать работу по реализации развития отрасли рыбоводства и рыболовства;
- организовать ведение учета показателей, характеризующих состояние развития рыбоводства и рыболовства;
- анализировать деятельность организаций, занимающихся рыбоводством и рыболовством;
- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать, либо заверять электронной подписью документы в рамках своей компетенции;
- участвовать в разработке планов по развитию рыбохозяйственной отрасли;
- участвовать в разработке предложений о мерах государственной поддержки рыбохозяйственной отрасли;
- осуществлять обязанности должностного лица контрактной службы в соответствии с правовыми актами Департамента;
- участвовать в оказании государственных услуг гражданам и организациям;
- осуществлять проверку информации о предоставляемой государственной услуге, размещенной на Официальном портале Государственные и муниципальные услуги Тюменской области http: //uslugi.admtymen.ru/ и на портале государственных услуг Российской Федерации http: //www.gosuslugi.ru/ на соответствие действующему регламенту.
5. Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадровой и организационной работы Департамента АПК Тюменской области, по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д.47, каб. 408 в рабочие дни с 08.00 до 17.15 (в пятницу с 08.00 до 16.00) обед с 12.00 до 13.00 следующие документы:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (3*4);
3. копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у).
Гражданские служащие, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе власти, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе власти, представляет в этот орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы принимаются с 13 июля 2017 по 02 августа 2017 года (включительно) в рабочие дни. Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте заказным письмом с уведомлением с пометкой на конверте «на конкурс (замещение вакантной должности)»
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе.
Второй этапа конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые конкурсные процедуры – тестирование, собеседование.
Дата и время проведения второго этапа конкурса, а также форма проведения конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу не менее чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д.47, кабинет 303.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 507-524, 507-508, в рабочие дни с 08.00 до 17.15 (в пятницу с 08.00 до 16.00) обед с 12.00 до 13.00.
|