Информация о проведении конкурса по формированию кадрового резерва на профессионально специализированную группу должностей:
- главный специалист юридического отдела (организация государственных закупок) (профессионально специализированная группа должностей) (категория «Специалисты», группа «Старшая»);
Базовые квалификационные требования к претендентам, необходимые для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области категории «Специалисты» старшей группы должностей
- профессионально специализированная группа - главный специалист юридического отдела (организация государственных закупок)
знания и умения:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
Требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
Профессионально-функциональные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам, необходимые для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области
категории «Специалисты» старшей группы должностей профессионально специализированной группы (категория «специалисты» старшей группы должностей): главный специалист юридического отдела (организация государственных закупок)
Требования к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция».
Знания:
Гражданский кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; Федеральный закон от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции"; Федеральный закон от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"; Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
Федеральный закон от 17 августа 1995 г. № 147-ФЗ «О естественных монополиях»; Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; иные нормативные правовые акты о контрактной системе в сфере закупок.
- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере законодательства о государственном регулировании экономики;
- знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства о государственном регулировании экономики.
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
- порядок подготовки обоснования закупок;
- процедура общественного обсуждения закупок;
- порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
- ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
Умения:
Умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения осуществления закупок; работа в единой информационной системе в сфере закупок; работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне.
Планирование закупок; организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами; осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); исполнение государственных контрактов; составление, заключение, изменение и расторжение контрактов; подготовка планов закупок; разработка извещений и документаций об осуществлении закупок; подготовка обоснования закупок; реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок; определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); применение антидемпинговых мер при проведении закупок.
Должностные обязанности:
- представлять и защищать права, имущественные и иные интересы Департамента в судах и других органах при рассмотрении споров в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- осуществлять претензионно-исковую работу, подготавливать претензии, исковые заявления при неисполнении условий государственных контрактов;
- осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
- проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения государственных контрактов с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствовании деятельности по заключению государственных контрактов;
- рассматривать самостоятельно или совместно с другими отделами Департамента жалобы, заявления и иные обращения граждан и юридических лиц;
- осуществлять обязанности должностного лица контрактной службы в соответствии с правовыми актами Департамента;
- осуществлять подготовку проектов государственных контрактов Департамента, производить юридическую экспертизу первичной документации, необходимой для заключения государственных контрактов, оказывать содействие в организации работы Департамента по заключению государственных контрактов;
- организовывать планирование закупок посредством формирования и ведения Планов-графиков и Планов закупок;
- организовывать осуществление закупок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с законодательством;
- организовывать осуществление закупок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в размере, предусмотренном законодательством;
- разрабатывать документацию для осуществления закупок на поставки товаров, выполнение работ, оказании услуг для государственных нужд;
- осуществлять подготовку и направление информации и документов в реестр контрактов;
- осуществлять подготовку и размещение отчета об исполнении контракта и/или результатах отдельного этапа его исполнения;
- осуществлять подготовку и направление информации в реестр недобросовестных поставщиков;
- осуществлять контроль за сроками исполнения контрактов;
- в случае необходимости осуществлять разъяснения положений конкурсной документации или документации об аукционе по запросам участников закупок;
- осуществлять подготовку отчетов об осуществлении закупок, в том числе подготовку и размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций;
- осуществлять регистрацию контрактов;
- отслеживать изменения в законодательстве в сфере закупок;
- осуществлять подготовку и размещение конкурсной документации, документации об аукционе на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав в отношении государственного имущества;
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должностям государственной службы.
Для участия в конкурсе необходимо в соответствии с Постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области» направить по электронному адресу BogdanovaTV@72to.ru сканированные образы следующих документов:
1. заявление ;
2. анкету, с приложением фотографии (3*4) ;
3. согласие на обработку персональных данных.
В случае отсутствия у кандидата доступа к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» допускается представление документов на бумажном носителе по адресу: г.Тюмень, ул. Хохрякоа, д.47, каб.408 в рабочие дни с 08-00 до 17-15 часов (в пятницу – до 16-00 часов) (обеденный перерыв с 12-00 до 13-00) либо по почте, с пометкой на конверте «на конкурс».
Кандидату, у которого отсутствует электронная почта, предоставляется возможность её создания, используя информационно-коммуникационные технологии государственного органа.
Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает только заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, проходящий службу в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в этот государственный орган документы, указанные выше.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема могут быть перенесены по решению представителя нанимателя.
Документы принимаются с 30 марта по 19 апреля 2018 года (включительно).
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе осуществляется:
- публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
- сбор документов, а также их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям;
- принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.
По результатам первого этапа конкурса конкурсной комиссией в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:
а) допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;
б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.
Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме.
Конкурсные процедуры по решению представителя нанимателя проводятся в определенной последовательности, позволяющей допускать до каждой последующей конкурсной процедуры только кандидатов, достигших установленных представителем нанимателя результатов (баллов) по итогам предыдущих конкурсных процедур.
При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая собеседование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций (кейсов).
Конкурсные процедуры по решению представителя нанимателя проводятся в определенной последовательности, позволяющей допускать до каждой последующей конкурсной процедуры только кандидатов, достигших установленных представителем нанимателя результатов (баллов) по итогам предыдущих конкурсных процедур.
Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа — дистанционное тестирование, решение профессиональных проблемных ситуаций (кейсов), собеседование.
Дата и время проведения второго этапа конкурса, а также форма проведения конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу не менее чем за 5 дней до начала первой конкурсной процедуры второго этапа конкурса.
Предполагаемое место проведения второго этапа конкурса: Департамент агропромышленного комплекса Тюменской области, по адресу: 625000, г.Тюмень, ул .Хохрякова, д.47, каб. 303 (зал заседаний).
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить по телефону (3452) 50-75-08, в рабочие дни с 8.00 до 17.15 (в пятницу до 16.00), обед с 12.00 до 13.00), на официальном сайте Правительства Тюменской области. |