Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

КАТЕГОРИЯ «РУКОВОДИТЕЛИ» ГЛАВНОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
 
Общие требования:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области  положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей,  структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами; ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования
Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
1. Для должности первого заместителя директора департамента агропромышленного комплекса Тюменской области.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- создания эффективных взаимоотношений в коллективе, эффективного сотрудничества, склонности к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, владения конструктивной критики.
2. Для должности заместителя директора департамента агропромышленного комплекса Тюменской области по растениеводству, пищевой и перерабатывающей промышленности.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
-организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
3. Для должности заместителя директора департамента агропромышленного комплекса Тюменской области, Главного государственного инспектора Тюменской области в области племенного животноводства.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:  
- создания эффективных взаимоотношений в коллективе, эффективного сотрудничества, склонности к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, владения конструктивной критики.
4. Для должности начальника управления финансов.
Знания:
- законодательных и нормативно-правовых актов в сфере экономики и финансов агропромышленного комплекса, бюджетного законодательства;
- нормативных актов по государственной поддержке агропромышленного комплекса, системы организации сельскохозяйственного производства;
- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;
- основ бухгалтерского учета, методики анализа экономической и финансовой деятельности предприятий АПК, методики планирования и прогнозирования сельскохозяйственного производства.
Навыки: 
- квалификационной и объективной оценки экономического состояния агропромышленного комплекса, составления аналитической информации, разработки планов конкретных действий;
- эффективной и последовательной организации работы во взаимосвязи с другими ведомствам, организациями, органами государственной власти и местного самоуправления;
- публичных выступлений в рамках компетенции управления, подчинения тактических целей – стратегическим.
5. Для должности начальника управления общественных связей и работы с персоналом.
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности;
- ФЦП «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 года и на период до 2020 года»;
- порядка оказания государственной поддержки специалистам на селе на улучшение жилищных условий;
- порядка оформления документов для представления к государственным и ведомственным наградам.
Навыки:
-  ведения кадрового делопроизводства;
- подготовки программы организационных мероприятий;
- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями АПК, структурными подразделениями департамента.
6. Для должности начальника отдела финансирования:
Знания:
- нормативных, правовых актов, методических материалов по контрольно-ревизионной деятельности, действующих в сфере государственной поддержки сельскохозяйственного производства;
- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;
- основ бухгалтерского учета, экономики и финансового анализа в сельском хозяйстве.
Навыки:
- эффективной, инициативной, самостоятельной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
7. Для должности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера:
Знания:
- нормативно-правовых актов по вопросам организации бухгалтерского учета и отчетности, инструкции по бухгалтерскому учету и делопроизводству,
- нормативных, правовых, методических материалов, действующих в сфере государственной поддержки сельскохозяйственного производства;
- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;
- основ бухгалтерского учета, экономики и финансового анализа в сельском хозяйстве.
Навыки:
- эффективной, инициативной, самостоятельной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
8. Для должности начальника контрольно-ревизионного отдела:
Знания:
- нормативных, правовых актов, методических материалов по контрольно-ревизионной деятельности, действующих в сфере государственной поддержки сельскохозяйственного производства;
- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;
- основ бухгалтерского учета, экономики и финансового анализа в сельском хозяйстве;
- методов проведения контрольно-ревизионных мероприятий.
Навыки:
- аналогичные общим требованиям.
9. Для должности начальника отдела экономики.
Знания:
-основ гражданского, административного, трудового права Российской Федерации;
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере экономики агропромышленного комплекса, земельных отношений, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг, межведомственного электронного взаимодействия;
 - федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- порядка рассмотрения обращений граждан;
- формирования и контроля реализации государственных программ;
- методики анализа экономической и финансовой деятельности предприятий АПК;
- методики планирования и прогнозирования сельскохозяйственного производства;
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых актов;
- подготовки методических и нормативных документов;
- подготовки и проведения семинаров, совещаний, конференций;
- квалифицированной и объективной оценки экономического состояния агропромышленного комплекса, тенденций и прогнозов его развития, составления докладов и аналитических информаций, разработки планов конкретных действий;
- эффективной и последовательной организации работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, госорганами и муниципальными районами
 
10. Для должности начальника юридического отдела.
Знания:
- государственного, гражданского, бюджетного, административного, трудового права, законодательства о банкротстве, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства Российской Федерации; федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, рыбоводства; законодательства о противодействии коррупции, защиты конкуренции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; порядка организации проверки юридических лиц, индивидуальных предпринимателей органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора) при организации проведения проверок;
- порядка рассмотрения обращений граждан;
- порядка проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых и правовых актов;
- порядка разработки проектов нормативных правовых актов и правовых актов; основных правил (требований) юридико-технического оформления проектов нормативных правовых актов;
- порядка заключения и оформления договоров, ведения претензионно-исковой работы.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- подготовки правовых заключений и консультаций в области гражданского законодательства, оказания государственной поддержки, бюджетных правоотношений;
- подготовки проектов нормативных правовых и правовых актов; порядка проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых актов;
- ведения договорной и претензионно-исковой работы, представления интересов и защита прав в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.
- выступления на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях;
11. Для должности начальника отдела кадровой и организационной работы:
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности.
Навыки:
- ведения кадрового делопроизводства;
- подготовки программы организационных мероприятий.
12. Для должности начальника отдела по спецработе и делопроизводству:
Знания:
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы обороны, мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны, секретному делопроизводству, воинскому учёту и бронированию;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- порядка рассмотрения обращений граждан;
- порядка ведения делопроизводства;
- правил подготовки управленческих документов и ведения деловой переписки.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- подготовки проектов документов;
- работы в сфере реализуемых департаментом агропромышленного комплекса Тюменской области функций, организации тренировок.
13. Для должности начальника отдела животноводства и племенного дела:
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
-организации подготовки проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли животноводства и работы по подготовке и принятию первичных документов;
-анализа отечественного и зарубежного опыта в животноводстве, использования его в практической деятельности.
-организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, федеральными службами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
14. Для должности начальника отдела механизации.
Знания:
-  аналогичные общим требованиям.
Навыки:
-организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, федеральными службами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
15. Для должности начальника отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.
Знания:
-  обладание высоким уровнем профессиональных знаний в сфере производства продуктов питания и переработки сельскохозяйственного сырья;
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- проведения технико-технологической экспертизы нормативных и управленческих актов;
- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
16. Для должности начальника отдела рыбоводства.
Знания:
- обладать информацией о рыбохозяйственном фонде на территории Тюменской области и объектах рыболовных биологических ресурсов;
- аналогичные общие требованиям.
Навыки:
- работы области рыбоводства и рыболовства;
- организации подготовки проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли рыбоводства, рыболовства и обеспечения работы по подготовке и принятию первичных документов;
- анализа отечественного и зарубежного опыта в рыбоводстве, рыболовстве и использования его, в случае необходимости, в практической деятельности.
17. Для должности начальника отдела растениеводства.
Знания:
- обоснования выбора сортов сельскохозяйственных культур для конкретных условий региона и уровня интенсификации земледелия, подготовки семян к посеву;
- расчета доз органических и минеральных удобрений на планируемый урожай;
- организации системы севооборотов, их размещения по территории землепользования сельскохозяйственного предприятия и проведения нарезки полей;
- адаптации систем обработки почвы в севооборотах с учетом почвенного плодородия, крутизны и экспозиции склонов, уровня грунтовых вод, применяемых удобрений и комплекса почвообрабатывающих машин;
- проведения посева сельскохозяйственных культур и ухода за ними;
- уточнения системы защиты растений от вредных организмов и неблагоприятных погодных явлений;
- проведения уборки урожая и первичной обработки растениеводческой продукции и закладки ее на хранение;
- реализации технологий улучшения и рационального использования природных кормовых угодий, приготовления грубых и сочных кормов;
- организации работы коллектива подразделения сельскохозяйственного предприятия по производству продукции растениеводства (участие в составлении перспективных и оперативных планов, смет, заявок на расходные материалы, графиков, инструкций);
- принятия управленческих решений по реализации технологий возделывания сельскохозяйственных культур в различных экономических и погодных условиях;
- расчета экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;
- проведения маркетинговых исследований на сельскохозяйственных рынках.
Навыки:
- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
 
КАТЕГОРИЯ «ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ)» ГЛАВНОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
 
Общие требования:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами; ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования
Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  1. Для должности консультанта заместителя Губернатора области.
Знания:
- регламента Правительства Тюменской области;
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными ведомствами и юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением.
- аналогичные общим требованиям.
 
КАТЕГОРИЯ «ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ)» ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
 
Общие требования:
 
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования
Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  1. Для должности помощника заместителя Губернатора области.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными ведомствами и юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением.
- аналогичные общим требованиям.
  1. Для должности помощника.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными ведомствами и юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением.
- аналогичные общим требованиям.
КАТЕГОРИЯ «СПЕЦИАЛИСТЫ» ГЛАВНОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
Общие требования:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования
Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
1.    Для должности заместителя начальника отдела экономики.
Знания:
-основ гражданского, административного, трудового права;
-федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере экономики агропромышленного комплекса;
-методов оценки эффективности сельскохозяйственного производства и финансового состояния предприятий агропромышленного комплекса;
-источников информации (базы данных) для проведения анализа хозяйственной деятельности предприятий и экономических расчётов;
Навыки:
-работы в сфере реализуемых отделом экономики функций;
-квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов в сфере экономики агропромышленного комплекса;
-методик комплексного анализа финансово – хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий и разработки прогнозов развития агропромышленного комплекса;
-разработки проектов нормативных правовых и правовых актов по реализуемым отделом экономики функциям;
-формирования и контроля реализации государственных программ.
2. Для должности заведующего сектором претензионной и договорной
работы юридического отдела.
Знания:
- государственного, гражданского, жилищного, административного, трудового права, законодательства о банкротстве, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства;
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, рыбоводства; бюджетные правоотношения; законодательства о противодействии коррупции, защиты конкуренции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
- порядка организации проверки юридических лиц, индивидуальных предпринимателей органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора) при организации проведения проверок;
- порядка рассмотрения обращений граждан;
- порядка разработки проектов нормативных правовых актов, в том числе административных регламентов исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг;
- основных правил (требований) юридико-технического оформления проектов нормативных правовых актов;.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых актов;
- подготовки правовых заключений на проекты договоров (соглашений) и консультаций в области гражданского и бюджетного законодательства; порядка проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых актов;
- организации работы по подготовке проектов нормативных правовых актов, проектов договоров (соглашений), проектов доверенностей;
- подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц,
- ведения претензионно-исковой работы, представления интересов и защиты прав в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.
3. Для должности заведующего сектором организации государственных закупок юридического отдела.
Знания:
- гражданского, бюджетного законодательства, законодательства о противодействии коррупции;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- порядка разработки проектов нормативных правовых актов, правовых актов, государственных контрактов (договоров), ведения претензионно-исковой работы.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- координации закупочной деятельности;
- осуществления планирования закупок;
- подготовки закупочной документации для осуществления определения поставщиков;
- разработки государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;
- размещения на официальном сайте информации и документов, подлежащих размещению в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; - представления интересов и защиты прав в арбитражных судах; работы с документацией, аналитическими материалами.
4. Для должности заведующего сектором мясного скотоводства отдела животноводства и племенного дела.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- организации подготовки проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли животноводства и обеспечения работы по подготовке и принятию первичных документов;
- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области животноводства;
- применения современных средств автоматизации и механизации в животноводстве;
- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;
- обеспечения рационального воспроизводства животных;
- осуществления анализа и планирования технологических процессов как объектов управления.
КАТЕГОРИЯ «СПЕЦИАЛИСТЫ» СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
 
Общие требования:
 
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования
Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу (опыту).
1.    Для должности главного специалиста отдела финансирования.
Знания:
- основ федерального и областного законодательства в финансово-бюджетной сфере и в области сельского хозяйства;
- федеральных и областных нормативных правовых актов по вопросам государственной поддержки сельскохозяйственного производства.
Навыки:
- составления расчетов при формировании расходов областного бюджета, внесения изменений в бюджетную роспись и Государственную программу по АПК;
- подготовки финансово-экономических обоснований в процессе формирования расходов областного бюджета и внесения изменений в бюджетную роспись областного бюджета и Госпрограмму по АПК;
- разработки и подготовки нормативных правовых актов по вопросам государственной поддержки сельскохозяйственного производства;
- анализа финансово-экономических показателей, разработки и обоснования расчетов;
- анализа и оценки финансовой и экономической информации для проведения финансовых расчетов и обоснований.
         2. Для должности главного специалиста контрольно-ревизионного отдела.
Знания:
- федеральных законов, нормативных правовых актов Тюменской области по вопросам, связанным с организацией финансового контроля, с использованием финансовых средств и материальных ресурсов, с ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности;
- основ законодательства Российской Федерации в агропромышленном комплексе, в финансово-бюджетной сфере.
Навыки:
- в области контрольно-ревизионной деятельности, бухгалтерского учета;
- работы с законодательными и нормативными актами;
- эффективной, инициативной, самостоятельной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
3. Для должности главного специалиста отдела экономики.
Знания:
-основ гражданского, административного, трудового права;
-федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы развития агропромышленного комплекса и экономики;
-руководящих и нормативных документов по вопросам экономики в аграрном секторе;
-форм и методов оценки эффективности сельскохозяйственного производства и финансового состояния предприятий агропромышленного  комплекса;
-источников информации (базы данных) для проведения анализа хозяйственной деятельности предприятий и экономических расчётов;
-формирования и контроля реализации государственных программ;
-порядка рассмотрения обращений граждан;
Навыки:
-квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
-работы в сфере, реализуемых отделом экономики функций.
 
4. Для должности главного специалиста сектора претензионной и договорной работы юридического отдела.
Знания:
- государственного, гражданского, административного, трудового права, законодательства о банкротстве, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства Российской Федерации;
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, рыбоводства;
- бюджетных правоотношений;
- законодательства о противодействии коррупции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
- порядка заключения и оформления договоров (соглашений), ведения претензионно-исковой работы.
Навыки:
- разработки и подготовки нормативных правовых и правовых актов;
- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений, а также совершения действий, связанных с реализацией правовых норм;
- составления юридических документов;
- квалифицированного применения и толкования нормативных правовых актов;
- оказания юридической помощи, консультирование в конкретных сферах юридической деятельности;
- выявления, дачи оценки и содействия пресечению коррупционного поведения;
- осуществления правовой экспертизы нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции;
- осуществление правовой экспертизы подзаконных актов на соответствие требованиям, установленным нормативными правовыми актами;
- участия в судебном рассмотрении дел в судах общей юрисдикции, в арбитражном суде, подготовки исков, отзывов на иски;
- представление интересов кредитора в процедурах банкротства предприятий и на собраниях кредиторов должника;
- разработки и подготовки проектов договоров, доверенностей, содействия в организации работы по заключению договоров;
- проведения экспертизы и подготовки заключений на проекты договоров и соглашений;
- консультаций в области гражданского и бюджетного законодательства;
- подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- ведения претензионно-исковой работы.
5. Для должности главного специалиста сектора организации государственных закупок юридического отдела.
Знания:
- гражданского, бюджетного законодательства, законодательства о противодействии коррупции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- осуществления планирования закупок;
- подготовка закупочной документации для осуществления определения поставщиков;
- разработка государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;
- размещения на официальном сайте информации и документов, подлежащих размещению в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
 
6. Для должности главного специалиста отдела кадровой и организационной работы.
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности.
Навыки:
- ведения кадрового делопроизводства.
7. Для должности главного специалиста отдела кадровой и организационной работы.
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности;
- процесса формирования бюджета затрат на дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации и стажировку персонала;
- подготовки технических заданий для проведения торгов по вопросам информационного сопровождения деятельности департамента и повышения квалификации;
- порядка оказания государственной поддержки специалистам на селе на улучшение жилищных условий;
- порядка оформления документов для представления к государственным и ведомственным наградам.
Навыки:
- подготовки информационных материалов для размещения в СМИ;
- подготовки программы организационных мероприятий.
8. Для должности главного специалиста отдела кадровой и организационной работы.
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности;
- ФЦП «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 года и на период до 2020 года»;
- порядка оказания государственной поддержки специалистам на селе на улучшение жилищных условий;
- порядка оформления документов для представления к государственным и ведомственным наградам.
Навыки:
-  ведения кадрового делопроизводства;
- подготовки программы организационных мероприятий.
         9. Для должности Главного специалиста, Государственного инспектора Тюменской области в области племенного животноводства.
Знания:
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности.
Навыки:
- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области племенного животноводства;
- применения современных средств племенного учета;
- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;
- осуществления анализа и планирования технологических процессов в животноводстве, как объектов управления;
- осуществления контроля за устранением выявленных нарушений.
 
         10. Для должности главного специалиста сектора мясного скотоводства отдела животноводства и племенного дела.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- аналогичные общим требованиям.
         11. Для должности главного специалиста отдела животноводства и племенного дела.
Знания:
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности.
Навыки:
- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области животноводства;
- применения современных средств автоматизации и механизации в животноводстве;
- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;
- обеспечения рационального воспроизводства животных;
- осуществления анализа и планирования технологических процессов как объектов управления;
- организации работы коллектива исполнителей, принятия управленческих решений в условиях различных мнений.
 
12. Для должности главного специалиста отдела механизации.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- подготовки проектов нормативно-правовых актов;
- аналогичные общим требованиям.
        13. Для должности главного специалиста отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.
Знания:
- технологий пищевых производств;
- перспектив технического развития предприятия;
- систем и методов проектирования технологических процессов и режимов производства на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;
- основного технологического оборудования и принципов его работы на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;
- технических характеристик и экономических показателей лучших отечественных и зарубежных пищевых технологий;
- технических требований, предъявляемых на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности к сырью, материалам, готовой продукции;
- стандартов и технических условий на продукцию предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности;
- нормативов расхода сырья, материалов, топлива, энергии на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;
- видов брака и способов его предупреждения на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности.
Навыки:
- составления планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, расчета производственных мощностей и загрузки оборудования;
- расчета нормативов материальных затрат (норм расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, энергии);
- расчета экономической эффективности выпускаемой продукции;
- разработки и проведения мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда;
- разработки предложений по рационализации, оптимизации и реновации производства и участия в их внедрении на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности.
        14. Для должности главного специалиста отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.
Знания:
- аналогичные общим требованиям;
Навыки:
- в сфере производства молока и молочных продуктов, переработки сельскохозяйственного сырья;
- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
15. Для должности главного специалиста отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.
Знания:
- аналогичные общим требованиям;
Навыки:
- анализа в сфере переработки зерна, хлебопекарной, кондитерской, макаронной промышленности;
- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
  1. Для должности главного специалиста отдела рыбоводства.
Знания:
- законодательства о рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов;
- методических, нормативных и других руководящих материалов по рыболовству, рыбоводству и рыборазведению;
- озерного, прудового и индустриального рыбоводства;
- орудий лова;
- установки, механизмов и другого оборудования, применяемого в рыболовстве, рыбоводстве и рыборазведении;
- требований, предъявляемых к продукции, выпускаемой предприятиями аквакультуры (рыбоводства) и осуществляющих рыболовство;
- порядка организации селекционно-племенной работы в рыбоводстве;
- методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии в аквакультуре (рыбоводстве) и рыболовстве;
- основ экономики, производства, труда и управления в рыболовстве, рыбоводстве и переработке рыбы;
- информации о рыбохозяйственном фонде на территории Тюменской области и водных биологических ресурсах.
Навыки:
- работы в области рыбоводства и рыболовства;
- осуществления работы по подготовке проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли рыбоводства и по принятию первичных документов.
17. Для должности главного специалиста отдела растениеводства.
Знания:
- обоснования выбора сортов сельскохозяйственных культур для конкретных условий региона и уровня интенсификации земледелия, подготовки семян к посеву;
- расчета доз органических и минеральных удобрений на планируемый урожай;
- организации системы севооборотов, их размещения по территории землепользования сельскохозяйственного предприятия и проведения нарезки полей;
- адаптации систем обработки почвы в севооборотах с учетом почвенного плодородия, крутизны и экспозиции склонов, уровня грунтовых вод, применяемых удобрений и комплекса почвообрабатывающих машин;
- проведения посева сельскохозяйственных культур и ухода за ними;
- уточнения системы защиты растений от вредных организмов и неблагоприятных погодных явлений;
- проведения уборки урожая и первичной обработки растениеводческой продукции и закладки ее на хранение;
- реализации технологий улучшения и рационального использования природных кормовых угодий, приготовления грубых и сочных кормов;
- организации работы коллектива подразделения сельскохозяйственного предприятия по производству продукции растениеводства (участие в составлении перспективных и оперативных планов, смет, заявок на расходные материалы, графиков, инструкций);
- принятия управленческих решений по реализации технологий возделывания сельскохозяйственных культур в различных экономических и погодных условиях;
- расчета экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;
- проведения маркетинговых исследований на сельскохозяйственных рынках.
Навыки:
- разработки проектов нормативно-правовых документов;
- аналогичные общим требованиям.
КАТЕГОРИЯ «ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ» СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
 
Общие требования:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования
         Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности или высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту).
1.               Для должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности.
Знания:
- налогового и бюджетного законодательства, бухгалтерского учета, контрольно-ревизионной деятельности.
Навыки:
расчетно-экономической деятельности;
работы в программе 1С модуль «Бюджет».
2.               Для должности главного специалиста отдела по спецработе и делопроизводству.
Знания:
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере защиты персональных данных, обеспечения информационной безопасности;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- нормативно-методические документы Гостехкомиссии России, законы и правовые акты по государственной тайне, секретному делопроизводству и защите информации;
- актуальных технологий построения информационных систем, актуальных сетевых технологий;
- правил подготовки управленческих документов.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- внедрения информационных систем;
- организации работ по сопровождению информационных систем;
- организации работ по резервному копированию;
- развёртывание локальных вычислительных сетей;
- организации работ по администрированию информационных, операционных систем, баз данных;
- диагностики и настройки внутренних и периферийных устройств компьютера;
- подготовки проектов документов.
3. Для должности главного специалиста отдела по спецработе и делопроизводству.
Знания:
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы делопроизводства и архивного дела, порядка рассмотрения обращений граждан;
- инструкции СЭД и управления взаимодействием «Директум».
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- организации контроля за состоянием документационного обеспечения департамента и за состоянием архивного хранения документов.


Создано: 16.01.2013
Дата обновления: 02.03.2015
Источник: Департамент агропромышленного комплекса Тюменской области