Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Ответственное подразделение Департамент агропромышленного комплекса Тюменской области
Принявший орган
Департамент агропромышленного комплекса Тюменской области
Наименование документа Распоряжение департамента агропромышленного комплекса Тюменской области от 21 октября 2014 г. № 23 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими"
Дата принятия 21.10.2014
Номер документа 23
Текст документа

ДЕПАРТАМЕНТ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
 
21 октября 2014г.                                                                                                                                                            № 23
 
г.Тюмень
Об утверждении квалификационных
требований к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей
государственными гражданскими служащими
 
 
          В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 8 Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области», распоряжением Правительства Тюменской области № 885-рп «О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов»:
 
         1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента агропромышленного комплекса Тюменской области согласно приложению.
         2. Приказ от 04.06.2012 г. № 475-п «Об утверждении положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими» признать утратившим силу.
         3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления общественных связей и работы с персоналом.
 
 
 
Заместитель Губернатора,
директор департамента                                                                    В.Н. Чейметов
 
  
Приложение
к распоряжению
от _____________ № ___
 
 
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими департамента агропромышленного комплекса
Тюменской области
 
 
КАТЕГОРИЯ «РУКОВОДИТЕЛИ» ГЛАВНОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
 
Общие требования:
 
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области  положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей,  структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами; ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 
Специальные требования
 
Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
 
1. Для должности первого заместителя директора департамента агропромышленного комплекса Тюменской области.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- создания эффективных взаимоотношений в коллективе, эффективного сотрудничества, склонности к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, владения конструктивной критики.
 
2. Для должности заместителя директора департамента агропромышленного комплекса Тюменской области по растениеводству, пищевой и перерабатывающей промышленности.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
-организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
 
3. Для должности заместителя директора департамента агропромышленного комплекса Тюменской области, Главного государственного инспектора Тюменской области в области племенного животноводства.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:  
- создания эффективных взаимоотношений в коллективе, эффективного сотрудничества, склонности к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, владения конструктивной критики.
 
4. Для должности начальника управления финансов.
Знания:
- законодательных и нормативно-правовых актов в сфере экономики и финансов агропромышленного комплекса, бюджетного законодательства;
- нормативных актов по государственной поддержке агропромышленного комплекса, системы организации сельскохозяйственного производства;
- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;
- основ бухгалтерского учета, методики анализа экономической и финансовой деятельности предприятий АПК, методики планирования и прогнозирования сельскохозяйственного производства.
Навыки: 
- квалификационной и объективной оценки экономического состояния агропромышленного комплекса, составления аналитической информации, разработки планов конкретных действий;
- эффективной и последовательной организации работы во взаимосвязи с другими ведомствам, организациями, органами государственной власти и местного самоуправления;
- публичных выступлений в рамках компетенции управления, подчинения тактических целей – стратегическим.
 
 
5. Для должности начальника управления общественных связей и работы с персоналом.
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности;
- ФЦП «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 года и на период до 2020 года»;
- порядка оказания государственной поддержки специалистам на селе на улучшение жилищных условий;
- порядка оформления документов для представления к государственным и ведомственным наградам.
Навыки:
-  ведения кадрового делопроизводства;
- подготовки программы организационных мероприятий;
- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями АПК, структурными подразделениями департамента.
 
6. Для должности начальника отдела финансирования:
Знания:
- нормативных, правовых актов, методических материалов по контрольно-ревизионной деятельности, действующих в сфере государственной поддержки сельскохозяйственного производства;
- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;
- основ бухгалтерского учета, экономики и финансового анализа в сельском хозяйстве.
Навыки:
- эффективной, инициативной, самостоятельной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
 
7. Для должности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера:
Знания:
- нормативно-правовых актов по вопросам организации бухгалтерского учета и отчетности, инструкции по бухгалтерскому учету и делопроизводству,
- нормативных, правовых, методических материалов, действующих в сфере государственной поддержки сельскохозяйственного производства;
- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;
- основ бухгалтерского учета, экономики и финансового анализа в сельском хозяйстве.
Навыки:
- эффективной, инициативной, самостоятельной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
 
8. Для должности начальника контрольно-ревизионного отдела:
Знания:
- нормативных, правовых актов, методических материалов по контрольно-ревизионной деятельности, действующих в сфере государственной поддержки сельскохозяйственного производства;
- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;
- основ бухгалтерского учета, экономики и финансового анализа в сельском хозяйстве;
- методов проведения контрольно-ревизионных мероприятий.
Навыки:
- аналогичные общим требованиям.
 
9. Для должности начальника отдела экономики.
Знания:
-основ гражданского, административного, трудового права Российской Федерации;
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере экономики агропромышленного комплекса, земельных отношений, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг, межведомственного электронного взаимодействия;
 - федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- порядка рассмотрения обращений граждан;
- формирования и контроля реализации государственных программ;
- методики анализа экономической и финансовой деятельности предприятий АПК;
- методики планирования и прогнозирования сельскохозяйственного производства;
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых актов;
- подготовки методических и нормативных документов;
- подготовки и проведения семинаров, совещаний, конференций;
- квалифицированной и объективной оценки экономического состояния агропромышленного комплекса, тенденций и прогнозов его развития, составления докладов и аналитических информаций, разработки планов конкретных действий;
- эффективной и последовательной организации работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, госорганами и муниципальными районами
 
10. Для должности начальника юридического отдела.
Знания:
- государственного, гражданского, бюджетного, административного, трудового права, законодательства о банкротстве, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства Российской Федерации; федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, рыбоводства; законодательства о противодействии коррупции, защиты конкуренции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; порядка организации проверки юридических лиц, индивидуальных предпринимателей органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора) при организации проведения проверок;
- порядка рассмотрения обращений граждан;
- порядка проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых и правовых актов;
- порядка разработки проектов нормативных правовых актов и правовых актов; основных правил (требований) юридико-технического оформления проектов нормативных правовых актов;
- порядка заключения и оформления договоров, ведения претензионно-исковой работы.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- подготовки правовых заключений и консультаций в области гражданского законодательства, оказания государственной поддержки, бюджетных правоотношений;
- подготовки проектов нормативных правовых и правовых актов; порядка проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых актов;
- ведения договорной и претензионно-исковой работы, представления интересов и защита прав в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.
- выступления на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях;
 
 
11. Для должности начальника отдела кадровой и организационной работы:
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности.
Навыки:
- ведения кадрового делопроизводства;
- подготовки программы организационных мероприятий.
 
12. Для должности начальника отдела по спецработе и делопроизводству:
Знания:
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы обороны, мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны, секретному делопроизводству, воинскому учёту и бронированию;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- порядка рассмотрения обращений граждан;
- порядка ведения делопроизводства;
- правил подготовки управленческих документов и ведения деловой переписки.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- подготовки проектов документов;
- работы в сфере реализуемых департаментом агропромышленного комплекса Тюменской области функций, организации тренировок.
 
13. Для должности начальника отдела животноводства и племенного дела:
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
-организации подготовки проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли животноводства и работы по подготовке и принятию первичных документов;
-анализа отечественного и зарубежного опыта в животноводстве, использования его в практической деятельности.
-организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, федеральными службами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
 
14. Для должности начальника отдела механизации.
Знания:
-  аналогичные общим требованиям.
Навыки:
-организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, федеральными службами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
 
15. Для должности начальника отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.
Знания:
-  обладание высоким уровнем профессиональных знаний в сфере производства продуктов питания и переработки сельскохозяйственного сырья;
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- проведения технико-технологической экспертизы нормативных и управленческих актов;
- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
 
16. Для должности начальника отдела рыбоводства.
Знания:
- обладать информацией о рыбохозяйственном фонде на территории Тюменской области и объектах рыболовных биологических ресурсов;
- аналогичные общие требованиям.
Навыки:
- работы области рыбоводства и рыболовства;
- организации подготовки проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли рыбоводства, рыболовства и обеспечения работы по подготовке и принятию первичных документов;
- анализа отечественного и зарубежного опыта в рыбоводстве, рыболовстве и использования его, в случае необходимости, в практической деятельности.
 
17. Для должности начальника отдела растениеводства.
Знания:
- обоснования выбора сортов сельскохозяйственных культур для конкретных условий региона и уровня интенсификации земледелия, подготовки семян к посеву;
- расчета доз органических и минеральных удобрений на планируемый урожай;
- организации системы севооборотов, их размещения по территории землепользования сельскохозяйственного предприятия и проведения нарезки полей;
- адаптации систем обработки почвы в севооборотах с учетом почвенного плодородия, крутизны и экспозиции склонов, уровня грунтовых вод, применяемых удобрений и комплекса почвообрабатывающих машин;
- проведения посева сельскохозяйственных культур и ухода за ними;
- уточнения системы защиты растений от вредных организмов и неблагоприятных погодных явлений;
- проведения уборки урожая и первичной обработки растениеводческой продукции и закладки ее на хранение;
- реализации технологий улучшения и рационального использования природных кормовых угодий, приготовления грубых и сочных кормов;
- организации работы коллектива подразделения сельскохозяйственного предприятия по производству продукции растениеводства (участие в составлении перспективных и оперативных планов, смет, заявок на расходные материалы, графиков, инструкций);
- принятия управленческих решений по реализации технологий возделывания сельскохозяйственных культур в различных экономических и погодных условиях;
- расчета экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;
- проведения маркетинговых исследований на сельскохозяйственных рынках.
Навыки:
- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
 
 
КАТЕГОРИЯ «ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ)» ГЛАВНОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
 
Общие требования:
 
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами; ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 
 
Специальные требования
 
Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
 
  1. Для должности консультанта заместителя Губернатора области.
Знания:
- регламента Правительства Тюменской области;
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными ведомствами и юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением.
- аналогичные общим требованиям.
 
 
КАТЕГОРИЯ «ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ)» ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
 
Общие требования:
 
 
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 
Специальные требования
 
Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
 
  1. Для должности помощника заместителя Губернатора области.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными ведомствами и юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением.
- аналогичные общим требованиям.
 
  1. Для должности помощника.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными ведомствами и юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением.
- аналогичные общим требованиям.
 
КАТЕГОРИЯ «СПЕЦИАЛИСТЫ» ГЛАВНОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
 
Общие требования:
 
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 
Специальные требования
 
Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению деятельности.
 
1.    Для должности заместителя начальника отдела экономики.
Знания:
-основ гражданского, административного, трудового права;
-федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере экономики агропромышленного комплекса;
-методов оценки эффективности сельскохозяйственного производства и финансового состояния предприятий агропромышленного комплекса;
-источников информации (базы данных) для проведения анализа хозяйственной деятельности предприятий и экономических расчётов;
Навыки:
-работы в сфере реализуемых отделом экономики функций;
-квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов в сфере экономики агропромышленного комплекса;
-методик комплексного анализа финансово – хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий и разработки прогнозов развития агропромышленного комплекса;
-разработки проектов нормативных правовых и правовых актов по реализуемым отделом экономики функциям;
-формирования и контроля реализации государственных программ.
 
 
2. Для должности заведующего сектором претензионной и договорной
работы юридического отдела.
Знания:
- государственного, гражданского, жилищного, административного, трудового права, законодательства о банкротстве, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства;
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, рыбоводства; бюджетные правоотношения; законодательства о противодействии коррупции, защиты конкуренции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
- порядка организации проверки юридических лиц, индивидуальных предпринимателей органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора) при организации проведения проверок;
- порядка рассмотрения обращений граждан;
- порядка разработки проектов нормативных правовых актов, в том числе административных регламентов исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг;
- основных правил (требований) юридико-технического оформления проектов нормативных правовых актов;.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых актов;
- подготовки правовых заключений на проекты договоров (соглашений) и консультаций в области гражданского и бюджетного законодательства; порядка проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых актов;
- организации работы по подготовке проектов нормативных правовых актов, проектов договоров (соглашений), проектов доверенностей;
- подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц,
- ведения претензионно-исковой работы, представления интересов и защиты прав в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.
 
3. Для должности заведующего сектором организации государственных закупок юридического отдела.
Знания:
- гражданского, бюджетного законодательства, законодательства о противодействии коррупции;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- порядка разработки проектов нормативных правовых актов, правовых актов, государственных контрактов (договоров), ведения претензионно-исковой работы.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- координации закупочной деятельности;
- осуществления планирования закупок;
- подготовки закупочной документации для осуществления определения поставщиков;
- разработки государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;
- размещения на официальном сайте информации и документов, подлежащих размещению в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; - представления интересов и защиты прав в арбитражных судах; работы с документацией, аналитическими материалами.
 
4. Для должности заведующего сектором мясного скотоводства отдела животноводства и племенного дела.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- организации подготовки проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли животноводства и обеспечения работы по подготовке и принятию первичных документов;
- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области животноводства;
- применения современных средств автоматизации и механизации в животноводстве;
- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;
- обеспечения рационального воспроизводства животных;
- осуществления анализа и планирования технологических процессов как объектов управления.
 
КАТЕГОРИЯ «СПЕЦИАЛИСТЫ» СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
 
Общие требования:
 
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 
Специальные требования
 
Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу (опыту).
 
1.    Для должности главного специалиста отдела финансирования.
Знания:
- основ федерального и областного законодательства в финансово-бюджетной сфере и в области сельского хозяйства;
- федеральных и областных нормативных правовых актов по вопросам государственной поддержки сельскохозяйственного производства.
Навыки:
- составления расчетов при формировании расходов областного бюджета, внесения изменений в бюджетную роспись и Государственную программу по АПК;
- подготовки финансово-экономических обоснований в процессе формирования расходов областного бюджета и внесения изменений в бюджетную роспись областного бюджета и Госпрограмму по АПК;
- разработки и подготовки нормативных правовых актов по вопросам государственной поддержки сельскохозяйственного производства;
- анализа финансово-экономических показателей, разработки и обоснования расчетов;
- анализа и оценки финансовой и экономической информации для проведения финансовых расчетов и обоснований.
 
         2. Для должности главного специалиста контрольно-ревизионного           отдела.
Знания:
- федеральных законов, нормативных правовых актов Тюменской области по вопросам, связанным с организацией финансового контроля, с использованием финансовых средств и материальных ресурсов, с ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности;
- основ законодательства Российской Федерации в агропромышленном комплексе, в финансово-бюджетной сфере.
Навыки:
- в области контрольно-ревизионной деятельности, бухгалтерского учета;
- работы с законодательными и нормативными актами;
- эффективной, инициативной, самостоятельной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
 
3. Для должности главного специалиста отдела экономики.
Знания:
-основ гражданского, административного, трудового права;
-федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы развития агропромышленного комплекса и экономики;
-руководящих и нормативных документов по вопросам экономики в аграрном секторе;
-форм и методов оценки эффективности сельскохозяйственного производства и финансового состояния предприятий агропромышленного  комплекса;
-источников информации (базы данных) для проведения анализа хозяйственной деятельности предприятий и экономических расчётов;
-формирования и контроля реализации государственных программ;
-порядка рассмотрения обращений граждан;
Навыки:
-квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
-работы в сфере, реализуемых отделом экономики функций.
 
4. Для должности главного специалиста сектора претензионной и договорной работы юридического отдела.
Знания:
- государственного, гражданского, административного, трудового права, законодательства о банкротстве, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства Российской Федерации;
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, рыбоводства;
- бюджетных правоотношений;
- законодательства о противодействии коррупции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
- порядка заключения и оформления договоров (соглашений), ведения претензионно-исковой работы.
Навыки:
- разработки и подготовки нормативных правовых и правовых актов;
- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений, а также совершения действий, связанных с реализацией правовых норм;
- составления юридических документов;
- квалифицированного применения и толкования нормативных правовых актов;
- оказания юридической помощи, консультирование в конкретных сферах юридической деятельности;
- выявления, дачи оценки и содействия пресечению коррупционного поведения;
- осуществления правовой экспертизы нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции;
- осуществление правовой экспертизы подзаконных актов на соответствие требованиям, установленным нормативными правовыми актами;
- участия в судебном рассмотрении дел в судах общей юрисдикции, в арбитражном суде, подготовки исков, отзывов на иски;
- представление интересов кредитора в процедурах банкротства предприятий и на собраниях кредиторов должника;
- разработки и подготовки проектов договоров, доверенностей, содействия в организации работы по заключению договоров;
- проведения экспертизы и подготовки заключений на проекты договоров и соглашений;
- консультаций в области гражданского и бюджетного законодательства;
- подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- ведения претензионно-исковой работы.
 
5. Для должности главного специалиста сектора организации государственных закупок юридического отдела.
Знания:
- гражданского, бюджетного законодательства, законодательства о противодействии коррупции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- осуществления планирования закупок;
- подготовка закупочной документации для осуществления определения поставщиков;
- разработка государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;
- размещения на официальном сайте информации и документов, подлежащих размещению в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
 
6. Для должности главного специалиста отдела кадровой и организационной работы.
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности.
Навыки:
- ведения кадрового делопроизводства.
 
7. Для должности главного специалиста отдела кадровой и организационной работы.
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности;
- процесса формирования бюджета затрат на дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации и стажировку персонала;
- подготовки технических заданий для проведения торгов по вопросам информационного сопровождения деятельности департамента и повышения квалификации;
- порядка оказания государственной поддержки специалистам на селе на улучшение жилищных условий;
- порядка оформления документов для представления к государственным и ведомственным наградам.
Навыки:
- подготовки информационных материалов для размещения в СМИ;
- подготовки программы организационных мероприятий.
 
 
8. Для должности главного специалиста отдела кадровой и организационной работы.
Знания:
- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности;
- ФЦП «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 года и на период до 2020 года»;
- порядка оказания государственной поддержки специалистам на селе на улучшение жилищных условий;
- порядка оформления документов для представления к государственным и ведомственным наградам.
Навыки:
-  ведения кадрового делопроизводства;
- подготовки программы организационных мероприятий.
 
         9. Для должности Главного специалиста, Государственного инспектора Тюменской области в области племенного животноводства.
Знания:
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности.
Навыки:
- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области племенного животноводства;
- применения современных средств племенного учета;
- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;
- осуществления анализа и планирования технологических процессов в животноводстве, как объектов управления;
- осуществления контроля за устранением выявленных нарушений.
 
         10. Для должности главного специалиста сектора мясного скотоводства отдела животноводства и племенного дела.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- аналогичные общим требованиям.
 
         11. Для должности главного специалиста отдела животноводства и племенного дела.
Знания:
- нормативной базы соответствующей сферы деятельности.
Навыки:
- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области животноводства;
- применения современных средств автоматизации и механизации в животноводстве;
- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;
- обеспечения рационального воспроизводства животных;
- осуществления анализа и планирования технологических процессов как объектов управления;
- организации работы коллектива исполнителей, принятия управленческих решений в условиях различных мнений.
 
12. Для должности главного специалиста отдела механизации.
Знания:
- аналогичные общим требованиям.
Навыки:
- подготовки проектов нормативно-правовых актов;
- аналогичные общим требованиям.
 
        13. Для должности главного специалиста отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.
Знания:
- технологий пищевых производств;
- перспектив технического развития предприятия;
- систем и методов проектирования технологических процессов и режимов производства на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;
- основного технологического оборудования и принципов его работы на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;
- технических характеристик и экономических показателей лучших отечественных и зарубежных пищевых технологий;
- технических требований, предъявляемых на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности к сырью, материалам, готовой продукции;
- стандартов и технических условий на продукцию предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности;
- нормативов расхода сырья, материалов, топлива, энергии на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;
- видов брака и способов его предупреждения на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности.
Навыки:
- составления планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, расчета производственных мощностей и загрузки оборудования;
- расчета нормативов материальных затрат (норм расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, энергии);
- расчета экономической эффективности выпускаемой продукции;
- разработки и проведения мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда;
- разработки предложений по рационализации, оптимизации и реновации производства и участия в их внедрении на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности.
 
        14. Для должности главного специалиста отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.
Знания:
- аналогичные общим требованиям;
Навыки:
- в сфере производства молока и молочных продуктов, переработки сельскохозяйственного сырья;
- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
 
15. Для должности главного специалиста отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.
Знания:
- аналогичные общим требованиям;
Навыки:
- анализа в сфере переработки зерна, хлебопекарной, кондитерской, макаронной промышленности;
- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.
 
  1. Для должности главного специалиста отдела рыбоводства.
Знания:
- законодательства о рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов;
- методических, нормативных и других руководящих материалов по рыболовству, рыбоводству и рыборазведению;
- озерного, прудового и индустриального рыбоводства;
- орудий лова;
- установки, механизмов и другого оборудования, применяемого в рыболовстве, рыбоводстве и рыборазведении;
- требований, предъявляемых к продукции, выпускаемой предприятиями аквакультуры (рыбоводства) и осуществляющих рыболовство;
- порядка организации селекционно-племенной работы в рыбоводстве;
- методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии в аквакультуре (рыбоводстве) и рыболовстве;
- основ экономики, производства, труда и управления в рыболовстве, рыбоводстве и переработке рыбы;
- информации о рыбохозяйственном фонде на территории Тюменской области и водных биологических ресурсах.
Навыки:
- работы в области рыбоводства и рыболовства;
- осуществления работы по подготовке проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли рыбоводства и по принятию первичных документов.
 
17. Для должности главного специалиста отдела растениеводства.
Знания:
- обоснования выбора сортов сельскохозяйственных культур для конкретных условий региона и уровня интенсификации земледелия, подготовки семян к посеву;
- расчета доз органических и минеральных удобрений на планируемый урожай;
- организации системы севооборотов, их размещения по территории землепользования сельскохозяйственного предприятия и проведения нарезки полей;
- адаптации систем обработки почвы в севооборотах с учетом почвенного плодородия, крутизны и экспозиции склонов, уровня грунтовых вод, применяемых удобрений и комплекса почвообрабатывающих машин;
- проведения посева сельскохозяйственных культур и ухода за ними;
- уточнения системы защиты растений от вредных организмов и неблагоприятных погодных явлений;
- проведения уборки урожая и первичной обработки растениеводческой продукции и закладки ее на хранение;
- реализации технологий улучшения и рационального использования природных кормовых угодий, приготовления грубых и сочных кормов;
- организации работы коллектива подразделения сельскохозяйственного предприятия по производству продукции растениеводства (участие в составлении перспективных и оперативных планов, смет, заявок на расходные материалы, графиков, инструкций);
- принятия управленческих решений по реализации технологий возделывания сельскохозяйственных культур в различных экономических и погодных условиях;
- расчета экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;
- проведения маркетинговых исследований на сельскохозяйственных рынках.
Навыки:
- разработки проектов нормативно-правовых документов;
- аналогичные общим требованиям.
 
 
 
КАТЕГОРИЯ «ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ» СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
 
Общие требования:
 
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма,  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 
Специальные требования
 
         Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности или высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту).
1.               Для должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности.
Знания:
- налогового и бюджетного законодательства, бухгалтерского учета, контрольно-ревизионной деятельности.
Навыки:
расчетно-экономической деятельности;
работы в программе 1С модуль «Бюджет».
 
2.               Для должности главного специалиста отдела по спецработе и делопроизводству.
Знания:
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере защиты персональных данных, обеспечения информационной безопасности;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- нормативно-методические документы Гостехкомиссии России, законы и правовые акты по государственной тайне, секретному делопроизводству и защите информации;
- актуальных технологий построения информационных систем, актуальных сетевых технологий;
- правил подготовки управленческих документов.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- внедрения информационных систем;
- организации работ по сопровождению информационных систем;
- организации работ по резервному копированию;
- развёртывание локальных вычислительных сетей;
- организации работ по администрированию информационных, операционных систем, баз данных;
- диагностики и настройки внутренних и периферийных устройств компьютера;
- подготовки проектов документов.
3. Для должности главного специалиста отдела по спецработе и делопроизводству.
Знания:
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы делопроизводства и архивного дела, порядка рассмотрения обращений граждан;
- инструкции СЭД и управления взаимодействием «Директум».
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- организации контроля за состоянием документационного обеспечения департамента и за состоянием архивного хранения документов.

Вид документа
Распоряжение департамента агропромышленного комплекса Тюменской области
Действ./Недейств. Действующий
Создано 21.10.2014 14:10:04
Изменено 21.10.2014 14:11:01